Coördinerend afdelingsverantwoordelijke crisisafdeling HIC
De HIC, of High Intensive Care, is een nieuwe gesloten crisisafdeling voor kortdurende klinische opname. Mensen die in ernstige psychiatrische nood verkeren, worden er goed en menswaardig begeleid, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd wordt met respectvolle zorg en behandeling.
Voor de aansturing van HIC, opgebouwd uit 3 units, 2 High Care units en 1 unit Medium Care, zijn we op zoek naar een coördinerend afdelingsverantwoordelijke.
Jouw functie
- je geeft leiding aan het project HIC en stuurt het beleidsteam aan, bestaande uit 3 artsen, 3 teamleiders en 2 therapeutisch verantwoordelijken (psychologen)
- je coacht en ondersteunt de teamleiders
- samen met het beleidsteam zet je de lijnen uit, de Belgische HIC monitor is hierin leidend
- je coördineert de werking van de HIC in functie van een kwaliteitsvolle hulpverlening voor de patiënt en zijn context binnen de setting van een gesloten afdeling
- je bouwt samen met het team en je collega’s van het beleidsteam een vernieuwende High Intensive Care werking verder uit
- je faciliteert een optimale samenwerking tussen de 3 units van HIC
- je neemt je functie op als verantwoordelijke binnen Karus; het afdelingsbeleid is bijgevolg in afstemming met het ziekenhuisbeleid en de maatschappelijke evoluties
- je speelt een cruciale rol in de bekendmaking en positionering van HIC, zowel intern als extern, alsook in de uitbouw van een netwerk met relevante zorgactoren
- je werkt tevens actief mee aan de ontwikkeling en realisatie van het ziekenhuisbeleid
- je participeert in een wachtsysteem voor de HIC (1 op 4 weken)
BEN JIJ ONS DROOMPROFIEL?
We zoeken een collega die
- een natuurlijke leider is en die er in slaagt om een grote afdeling, bestaand uit 3 units, te coördineren en te verbinden vanuit een gedeelde missie
- een hart heeft voor de zorg, met grote verantwoordelijkheidszin
- denkt en werkt op masterniveau en min 5 jaar ervaring heeft met leidinggeven, bij voorkeur in een omgeving in verandering
- bewust kiest voor een verantwoordelijke functie op een psychiatrische crisisafdeling
- organisatorisch sterk is en streeft naar efficiëntie
- creatief is en out-of-the-box kan denken
- kan inspireren, motiveren en een visie kan ontwikkelen
- lijnen kan uitzetten en prioriteiten kan stellen
- kan omgaan met crisissituaties
- flexibel is ingesteld en van uitdagingen houdt
- integer en transparant is
- zich thuisvoelt in een waardengerichte organisatie met christelijke identiteit.
ONS AANBOD
- min 4/5de contract van onbepaalde duur
- startdatum te bepalen na overleg
- een boeiende job in een afdeling in volle ontwikkeling
- ruimte voor persoonlijke inbreng
- een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema met toeslag en overname van relevante anciënniteit
- bijkomende voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een fietsvergoeding en vormingsmogelijkheden
- we hechten veel belang aan een gezonde work-lifebalans en aan persoonlijke groei.